Úterý 24. září 2013 bylo „dnem D“ pro naše čtyři studenty, kteří přijeli do DNEU, kde prezentovali výsledky své činnosti v programu REUS, které dostali za úkol vyřešit v rámci své stáže.

V dopoledních hodinách dostali studenti ještě jednu příležitost si na nečisto vyzkoušet svou prezentaci, kterou měli na svůj „den D“ připravenou. Po zkoušce přišla na řadu přímá konfrontace s vysoce odbornou porotou složenou z Jurgena Hagena (ředitele Powertrain- Cáchy), Shigeru Kato (Senior koordinátora PCL), Yasushi Yamanaka (prezidenta DNEU), Theo Rappoldt (vrchního ředitele AMIS) a Erwine Veldhuizene (Senior Managere AMIS). Posuzovatelem akce se stal Roberto Vitagliano (ředitel EUHR), který celou akci zaštiťoval.

I přes to, že studenti měli z odborníků na slovo vzatých respekt, v konečném důsledku udělali výborný dojem. Na všech bylo patrné, že mají něco společného. To s čím se všichni během své praxe setkali, bylo pro ně něčím naprosto novým. K zadaným tématům neměli z příslušných oborů žádné specifické znalosti. Všechna čest, že se se svými úkoly poprali. Jejich výkon ukazuje na to, že inteligentní a nadaní studenti jsou schopni dokázat cokoliv, pokud se zajímají o podstatu věci a vloží do práce srdce. Toto povzbuzující znamení může v budoucnu usnadnit nábor nových zaměstnanců.

První před komisi předstoupila Monika Ottmarová, která působila v DMIT. Představila efektivnější využití skladových prostor ve vztahu ke značné redukci plochy. Monika na úkolu pracovala s Ivanem Rosati a jejich cílem bylo připravit sklad v DMIT na vyšší očekávanou kapacitu.

Druhá v pořadí se představila Petra Tichá, která strávila stáž v Bruselu u DSBE. Ta se zaměřila na výsledky Výzkumu analýzy trhu se SWOT analýzou (analýza silných a slabých stránek, příležitostí a hrozeb) týkající se DENSO a jeho hlavních konkurentů. Data z prezentace Petra poskytla obchodnímu oddělení Neshe Cvetkovice.

Třetí v pořadí před porotu předstoupila Jana Nejedlová, která působila v DNEU a zmapovala zcela nový podpůrný proces pro oživení nového systému E1. Výsledek jejího úkolu se stal základem pro jejího mentora Willem ter Haar a jeho PIT tým, který je závislý na dobrém spolupracujícím procesu podporujícím AMIS.

Poslední v pořadí před komisi předstoupil Antonio Luca Vella, který byl v DMCZ a zabýval se zlepšeními při návrhu „nejlepší“ pracovní pozice. Antonio všechny přítomné oslnil svými znalostmi z oblasti přípravků. Výsledek jeho bádání využije jeho mentor Radim Tanzyna a bude sloužit jako základ pro budoucí výzkum v oblasti možných zlepšení na všech výrobních linkách.

Všichni studenti během své stáže odvedli velmi pozoruhodnou práci, za kterou byli členy poroty pochváleni a oceněni. Výsledky jejich práce pomohou jednotlivým pobočkám DENSO se dále rozvíjet.

Stejně jako mentoři i studenti pracovali na svých projektech společně. Absolvovali mnoho telekonferencí a jedno setkání v Liberci, během kterého připravili odpověď na otázku, co může DENSO udělat proto, aby se stalo ještě více atraktivním pro studenty, jako jsou oni sami. Kromě zprávy, která shrnuje doporučení, studenti představili i 7 minutové video. Své zážitky z jednotlivých stáží shrnuly do foto knihy, která ukazuje jakým způsobem si prošlapávali svou cestu k porotcům a EUHR.

Díky prvním absolventům programu REUS se DENSO začíná zapisovat i do povědomí vysokoškoláků jako společnost s mezinárodním působením.

Po shlédnutých prezentacích byli všichni porotci jednomyslně přesvědčeni o úspěšnosti programu REUS a této soutěže. V budoucnu totiž může tento program do společnosti DENSO přilákat nové talentované zaměstnance. Tento záměr podpořil i Roberto Vitagliano z EUHR, který realizačnímu týmu programu REUS poděkoval a sdělil, že tento projekt bude zakomponován do strategie EUHR a bude-li to třeba, je připraven poskytnout mu i více podpory.

Poslední věcí, která se vázala k danému dni, bylo vyhlásit vítěze. Řekněme spíš vyhlásit toho nejlepšího ze 4 vítězů, protože všichni studenti dosáhli skvělých výsledků ve svých pracích. Dvě studentky byly ohodnoceny jako uspokojivé a následující dva dosáhli výborného výsledku. Nicméně tou nejzářivější hvězdou na evropském nebi byl Antonio Luca Vella se svou prací a prezentací návrhu pracovní pozice v DMCZ.

Jménem celého týmu programu REUS, gratulujeme Antonio!

VYHODNOCENÍ SOUTĚŽE – PDCA V PRAXI

Den po poslední akci realizační tým provedl to, co DENSO dělá nejlépe, tedy dokončil cyklus PDCA. Hledal poučení a doporučení pro následující ročníky programu REUS. Během 13 měsíců, kdy byl program realizován, se členové naučili mnoho. Několikrát byla měněna organizace závěrečné akce, zvažováno bylo i období, kdy je nejlepší vybírat studenty pro nábor či evropský grant Erasmus.

Ve své vlastní podstatě tým dospěl k závěru že, za daných okolností byl program REUS ve své stávající podobě správným řešením. Na jedné straně čelili mnoha nečekaným situacím, kde bylo nutné okamžitě definovat nová kritéria, ale na druhé straně se pohybovali v prostředí, které je typické pro byznys a studenti se jej zhostili profesionálně. Vzájemnou diskuzí mentorů programu a studentůtým dospěl k tomu, že je mnoho dalších způsobů, jak vylepšit tento program i soutěž. Zlepšení se pokusí realizační tým implementovat do dalšího ročníku programu REUS 2.0.

---

* Program REUS (Rise of the European Stars) je evropský program společnosti DENSO, který umožnuje studentům vysokých škol vycestovat do evropských poboček DENSO a získat cenné pracovní zkušenosti v multikulturním prostředí globální firmy.

Česká pobočka společnosti vyslala v tomto roce do zahraničí celkem tři studentky Technické univerzity v Liberci (TUL) a to do poboček v Belgii, Holandsku a Itálii. Současně do DMCZ přicestoval italský student univerzity v Bologni.