Naše společnost nabízí výhodné volání i internet nejen pro Vás, ale i pro Vaši rodinu. Vodafone zaměstnanecký program mohou využít zaměstnanci využít ihned po nástupu do zaměstnání. Který z Vodafone balíčků si vyberete Vy? Neomezené volání a SMS do všech sítí včetně dat, Social Pass, díky němuž nemusíte myslet na to, kolik dat potřebujete na sdílení fotek nebo živá vysílání u aplikací oblíbených sociálních sítí, Chat Pass, který Vám umožní posílat zprávy včetně jejich příloh bez obav o svůj základní datový balíček pro univerzální využití, Music Pass, díky němuž budete moci poslouchat on-line hudbu nebo si třeba pustit pohádku či video rozhovor. Díky Video Pass si budete moci ze svého mobilu udělat malé kino, spotřebovaná data při sledování videí vám totiž nebudou počítána nebo Cloud Pass, který vám umožní zálohovat své soubory, jako jsou třeba dokumenty, fotografie nebo videa, a nemusíte při tom hledat nejbližší Wi-fi, při používání zahrnutých aplikací totiž nečerpáte data ze svého tarifu.

Jak může název klamat, nečekejte žádnou kávu. Cafeterie dává našim zaměstnancům možnost si vybrat benefit, který sedne jejich zálibám a potřebám. Cafeterie je systém volitelných zaměstnaneckých výhod, založený na principu on-line webové aplikace, kde zaměstnanci mají přidělen svůj rozpočet na virtuálním účtu, ze kterého čerpají a nakupují výrobky a služby z oblasti – sport, kultura, zdraví, rekreace, vzdělávání. Peníze převedené na body do Cafeterie se nedaní. Když Vám přidáme do výplaty 500 CZK hrubého, obdržíte pouze 370 CZK. Pokud Vám tyto peníze dáme do Cafeterie, můžete je utratit v plné výši. Za 500 bodů obdržíte 500 CZK. Do Cafeterie Vám každý měsíc připisujeme 500 CZK. Karta funguje na stejném principu jako bankovní platební karta. Další možností je platba rovnou na internetu přímo z Vašeho účtu Cafeterie nebo prostřednictvím poukázek Edenred Multi. Pro správu Vašich benefitů můžete využívat jednoduchou mobilní aplikaci, která Vám umožní spravovat Vaše benefity, kdykoliv chcete. Co si můžete prostřednictvím Cafeterie koupit? Můžete si zajít do Cinema City/ Cinestar, můžete si zajít zaplavat do libereckého bazénu, koupit si v lékárně léky či vitamíny, zaplatit si jazykový kurz, koupit si knížku, zaplatit dětem tábor a mnohé další. Podrobný seznam najdete na webových stránkách www.edenred.cz.

Zaměstnancům, kteří u nás oslaví 5, 10 nebo 15 let náleží finanční odměna. Každý takový pracovník dostává odměnu ve výši 5 000 Kč, 10 000 Kč nebo 15 000 Kč podle počtu odpracovaných let do výplaty v měsíci, na který připadne pracovní výročí.

Zaměstnancům, kteří dosáhnou životního jubilea 50/ 60 let náleží finanční odměna dle délky trvání pracovního poměru.

Odměna není vyplácena pouze zaměstnancům, kteří oslavili pracovní výročí nebo dosáhli věkového jubilea, ale i těm, kteří odchází do starobního nebo invalidního důchodu.

Myslíme na budoucnost našich zaměstnanců. Zaměstnavatel přispívá zaměstnancům příspěvek ve výši 400 Kč, kteří si uzavřeli smlouvu na životní nebo penzijní připojištění.

Myslíme na budoucnost našich zaměstnanců. Zaměstnavatel přispívá zaměstnancům příspěvek ve výši 400 Kč, kteří si uzavřeli smlouvu na životní nebo penzijní připojištění.

Pracovníkům výroby poskytujeme ke mzdě paušální částku jako náhradu za čištění ochranného pracovního oděvu.

Zaměstnanci mohou čerpat slevu 30% na sportovní oblečení Adidas ve značkové prodejně LionSport v NC Géčko Liberec.

ČSOB nabízí našim zaměstnancům nejen účet zdarma, ale i další zvýhodněné produkty.

K základní dovolené, která činí čtyři týdny za kalendářní rok, náleží zaměstnanci ještě navíc 5 dodatečných dnů pracovního volna za každý odpracovaný rok.

Tento den bývá plný krásných a nezapomenutelných okamžiků. Chceme proto dětem a jejich rodičům umožnit, aby si ho mohli celý užít spolu.

Technicko-hospodářský pracovník (THP) si může zvolit začátek i konec pracovní doby, přičemž na pracovišti musí být od 10:00 do 15:00 hodin. Takový pracovník musí přijít do práce kdykoliv během časového rozmezí od 6:00 do 10:00 hodin, jak to vyhovuje právě jemu a odchází dle toho po 8 hodinách práce.